当事務所は、港北ニュータウンを中心とする地元企業や事業主さまが、人事・労務・教育について気軽に相談できる「街の相談センター」になることを目指しています。
- 「うちみたいな小さい会社でも育児休業の制度をあれこれ充実させなければならないの？」
- 「残業の未払いをまとめて請求されて大変な企業があるらしいけど、うちは大丈夫かな」
- 「最近の若い子は素直だけどきびしくするとすぐに辞めてしまう。どうしたらいいだろう」
- 「やれパワハラだ、セクハラだ、うつ病だと、マスコミが騒ぎすぎているんじゃないの？」
- 「社員が仕事中にケガをした。どうしたらいい？」
など、働く人に関することで「？」と感じることがあったら、何でもご相談ください。
横浜以外の企業さまも歓迎しております。ご縁を大切にして、できるだけお会いする機会をつくり、丁寧に対応させていただくことをモットーとしております。
育児休業関連の手続や就業規則の見直しをコンパクトにまとめたサービスです。
- 出産から休業、復職に伴う一覧の手続の代行
- 育児介護休業規程の診断
- 妊娠中～育休後の労務管理
をセットにしています。
次の無料サービスを実施中です
労働保険、社会保険関係の煩雑な手続きは専門家にお任せください。正確かつスピーディにご対応いたします。
「業務中にけがをした」など、個別のご相談、お手続きもご用命ください。
今後ますます少子高齢化が進んでいくという見通しの中で、両立支援や女性力の活用は企業にとって不可欠な施策です。
ぜひ早めに取組みましょう。まずは何ができるか考えてみませんか。
企業の成長は、そこで働く人の成長なくしてありえません。
当事務所では人材の育成と職場風土の醸成にもっとも力を入れて取り組んでいます。
御社の就業規則には、いざというときに会社を守ってくれる規定がきちんと定められていますか。
御社の経営理念や業務形態、抱える課題をじっくりとヒアリングさせていただき、御社に最適化した就業規則を提案・作成いたします。
給与計算業務やその確認が、経営者さまのご負担になっていませんか。
専門家として、正確・迅速な計算処理と、丁寧な事務処理をお約束します。法改正にもすぐに対応できて安心です。
雇用を維持したり、就労環境を整備したりするにはいろいろと費用がかかります。
助成金は、企業が負担している雇用保険を原資としており、融資のように返済の必要がありません。条件に当てはまるものがあれば積極的に活用することをおお勧めします。
従業員数の少ない小規模な企業さまを対象とした、各種研修などを実施しています。会社が小さいから、経営が苦しいからと社員の育成をあきらめていませんか。
当事務所がもっとも力をいれている分野です。ご相談ください。
次のご相談に対応しています。
・年金相談
・キャリア相談
・両立支援相談
※お話をお聞きしてから、詳しい方を紹介することもあります。
- 2012.05.18
-
ホームページを更新しました。
- 2012.05.16
-
「成長分野等人材育成支援（奨励金）」ご紹介セミナー参加者募集中（5月30日(水)）
- 2012.05.15
-
「育児・介護休業制度」実務修得セミナー受付開始します（6月8日(金)）
- 2012.05.11
- ジョブカード講習＜東京＞が開催されます。
- 2012.05.07
- 「育児・介護休業制度」実務速習セミナー参加者募集中（5月25日(金)）
- 2012.05.07
- 母性保護のための「女性労働基準規則」が改正されました。
- 2012.04.27
- 【育児介護休業法】男性育休取得率過去最高2.63%
- 2012.04.26
- 【委託訓練給付】平成24年度委託訓練（即戦力）委託先募集説明会が開催されました
- 2012.04.25
- ホームページがリニューアルオープンいたしました。
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- 2012.05.18
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- 2012.05.16
- 「成長分野等人材育成支援（奨励金）」ご紹介セミナー参加者募集中（5月30日(水)）
- 2012.05.15
- 「育児・介護休業制度」実務修得セミナー受付開始します（6月8日(金)）
- 2012.05.11
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- 2012.05.07
- 「育児・介護休業制度」実務速習セミナー参加者募集中（5月25日(金)）
事務所案内
ソフィア横浜社労士事務所
代表：島本たか子
〒224-0001
横浜市都筑区中川6-1-10-109
電話：045-913-8439
FAX：045-913-8439
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